军队文职人员合同到期后能不能专业？

部队文职人员合同期满后，如何续聘？~

文职人员也是按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责，军队文职人员签订聘用合同。那么合同期满后，是否可以续聘，怎样进行续聘呢?
签订的合同到期时，是可以进行续聘的。
文职人员合同期满本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为的，可以续聘。
文职人员续聘，应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。审批的，聘用单位应当于合同期满三十日前与文职人员续订聘用合同。续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。
续聘的文职人员被同一单位连续聘用在初级、中级专业技术岗位或者五级职员以下非专业技术岗位工作满十年，且聘用期间表现、年度考核结果均为称职以上，本人要求续订期限至本级岗位工作年龄的聘用合同的，聘用单位应当与其续订期限至本级岗位工作年龄的聘用合同。

签订的合同到期时，是可以进行续聘的。
文职人员合同期满本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为的，可以续聘。
文职人员续聘，应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。审批的，聘用单位应当于合同期满三十日前与文职人员续订聘用合同。续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。
续聘的文职人员被同一单位连续聘用在初级、中级专业技术岗位或者五级职员以下非专业技术岗位工作满十年，且聘用期间表现、年度考核结果均为称职以上，本人要求续订期限至本级岗位工作年龄的聘用合同的，聘用单位应当与其续订期限至本级岗位工作年龄的聘用合同。

文职人员不能转业。文职人员不需要服兵役，是特殊的军人群体，其待遇参照现役军官，但是他们更像是公务员。依据相关规定，是不能转业的，而是与公务员一样，到期退休即可。
另外，现役军人转为“军人文职”后，也是不能转业的。现役军人转改文职，是转改成文职人员。军转干指的是退出现役转到地方工作的军官和文职干部。

军队的文职人员合同到期后应该是能够转业的。转业了之后，你可以寻找适合的工作机会。

评论精选：

18646056275：：军队文职有最低服务年限吗? -
李保______ **是的,军队文职有最低服务年限**.根据《中国人民解放军文职人员条例》第二十三条规定,军队文职人员的最低服务年限为:1. 担任初级专业技术职务或者非专业技术职务的,不得少于15年.2. 担任中级专业技术职务的,不得少于20年.3. 担任高级专业技术职务的,不得少于30年.在达到最低服务年限之前,军队文职人员一般不得要求离开军队.

18646056275：：军队文职考上签订几年的合同呢? -
李保______ 聘用合同期限一般为3年至5年.流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位,聘用合同期限为1年至3年.从高等学校应届毕业生中招录聘用的文职人员,首次订立的聘用合同期限为5年.