部队文职五年合同到期以后怎么办
部队文职人员合同期满后可以续聘。一般签3-5年合同，合同期满并考核合格，双方同意可以再重新签订聘任合同。第一次续聘时，在第一个合同期内例行的年度考核(对一年工作的综合评价)都是称职，且有一次以上是优秀，签长期合同。有了两次以上续聘，本人没有大的问题，签长期合同。工作满一年，且年度考核结果均为称职以上的，签长期合同。文职人员来到部队后，只要热爱本职工作、胜任本职工作，本人不主动提出辞职，工作到退休是没有问题的。
法律依据:
《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》
第十一条 聘用合同期满60日前，对聘期考核结果等次为合格的文职人员，用人单位拟与其续订聘用合同的，应当书面征求其意见，文职人员书面提出续订聘用合后的，用人单位应当在聘用合同期满30日前与其续订聘用合同。续订聘用合同应当采取书面形式，由用人单位和文职人员签订聘用合同续订书。聘用合同续订书一式3份，分别由用人单位和文职人员各执1份，有任免权限单位的政治工作部门存档1份。
《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》
第二十五条 聘用合同期满且不再续订，有本规定第二十一条第(三)项、第(四)项，以及第二十三条规定情形之一的，聘用合同应当续延至相应的情形消失时终上。对续延聘用合同的文职人员，由用人单位下达聘用合同续延通知书。聘用合同续延通知书一式3份，分别由用人单位和文职人员各执1份，有任免权限单位的政治工作部门存档1份。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
评论精选：
15873432915：：军队文职人员有编制吗?合同期满后能续聘吗?
房周______ 关于军队文职人员,实际上也是军队的一部分,以前也是有军衔的,大约在1995年后,非作战部队,主要包括、文教、卫生和地方武装部的除部长和政委以及军事参谋外,改为文职干部.每个单位都有编制,但不存在什么合同.而是称为“转业”,转业后,单位根据需要可以聘请.我一战友就是西南医院的文职干部,转业后,单位需要他,聘请他继续为部队工作.
15873432915：：编制五年合同期到期后怎么处理
房周______ 考入事业编5年合同到期继续上班的,可以视为续签合同,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资.自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
15873432915：：军队文职人员是合同工? -
房周______ 军队文职属于军队人员,享有军队身份,属于军队编制.在国家层面,文职人员依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务.在军队层面,文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分...
15873432915：：考上部队文职能干多长时间 -
房周______ 军队文职人员的工作年限一般为**10-30年**.具体来说,军队文职人员的工作年限可以分为以下几个阶段:1. 试用期:一般为1年,根据工作表现和单位需求,可以适当延长.2. 晋升期:在试用期结束后,根据个人工作表现和单位需求,可以晋...
15873432915：：军队文职人员怎么转,什么待遇政策,这里都讲到了 -
房周______ 编制文职人员,是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员.中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员.进入...
15873432915：：合同制消防文员合同期满是否会续签 -
房周______ 我说你这位小兄弟(或者小妹妹),你的心态还是比较平和的,只是想好好的工作,找一份长期、平稳的工作,别无他求,就我在消防部队这几年的小小经验来说吧,一般在消防部队当文职雇员,是三年合同期限的,三年后工作出色会续约加薪的!约一半的人到期会解除合同,留下的是人才!!如果你只是想干此项工作当找其他工作的过度,尽管来吧,因为在消防这支现役部队里当文职毕竟不是长久之策啊! 你还有什么不明白的可以给我发纸条留言,祝好运!!
