四川省外商投资企业中方专业技术和管理人员管理暂行规定
第十二条 外商投资创业投资企业可以经营以下业务：(一)在国家鼓励和允许外商投资的高新技术领域及国家批准的其它领域以全部自有资金进行投资；(二)提供创业投资咨询；(三)为所投资企业提供管理咨询；(四)审批机构批准的其他业务。第十三条 外商投资创业投资企业不得从事下列活动：(一)在国家禁止外商投资的领域投资；(二)直接或间接投资于证券、期权、期货或任何金融衍生工具，但所投资企业上市后，外商投资创业投资企业所持股份及配送股份不在此列；(三)直接或间接投资于非自用不动产；(四)贷款进行投资；(五)非自有资金进行投资；(六)提供贷款或担保；(七)法律、法规禁止从事的其它活动。第十四条 以有限责任公司形式设立的外商投资创业投资企业内设立董事会。以不具有法人资格的中外合作企业形式设立的外商投资创业投资企业内设联合管理委员会。董事会或联合管理委员会由投资者委派的董事或委员代表投资者共同管理外商投资创业投资企业。董事会或联合管理委员会决定外商投资创业投资企业的一切重大问题。第十五条 以不具有法人资格的中外合作企业形式设立的外商投资创业投资企业，投资者可以在合作合同中依据国际惯例约定内部收益分配机制。以有限责任公司形式设立的外商投资创业投资企业，投资者可以在章程中依法约定给予管理人员的业绩报酬。第十六条 以不具有法人资格的中外合作企业形式设立的外商投资创业投资企业的投资者，对外商投资创业投资企业的债务承担连带责任；以不具有法人资格的中外合作企业形式设立的外商投资创业投资企业的投资者也可以在合作合同中约定至少有一名投资者对外商投资创业投资企业的债务承担连带责任，其他投资者以其认缴的出资额为限或按合作合同约定承担责任。第十七条 董事会或联合管理委员会下设经营管理机构，根据董事会或联合管理委员会的授权，负责日常经营管理工作，执行董事会或联合管理委员会的投资决策。第十八条 经营管理机构的主要人员应当符合下列条件：(一)有民事行为能力且该民事行为能力没有受到限制；(二)无犯罪记录；(三)无不良经营记录；(四)应具有创业投资业的从业经验，且在金融领域无违规操作记录；(五)审批机构要求的其它条件。第十九条 经营管理机构应定期向董事会或联合管理委员会报告以下事项：(一)经授权的重大投资活动；(二)季度、中期、年度业绩报告和财务报告；(三)法律、法规规定的其他事项；(四)合同、章程中规定的有关事项。第二十条 外商投资创业投资企业从所投资企业获得利润分红，并可以根据经营需要依法选择适用的退出机制，包括：(一)将其持有的所投资企业的部分股权或全部股权转让给其他企业或个人；(二)经所投资企业同意，签订股权回购协议，由所投资企业在一定条件下回购其所持有的股权；(三)所投资企业在符合法律、法规规定的上市条件时可以申请到境内外股票市场上市。外商投资创业投资企业可以依法通过股票市场转让其拥有的所投资企业的股份；(四)中国法律、法规允许的其它方式。所投资企业向外商投资创业投资企业回购该外商投资创业投资企业所持有所投资企业股权的具体办法由审批机构另行制定。第二十一条 第五条第(一)款所述投资者(以下简称承担主要责任的投资者)在外商投资创业投资企业存续期间不得撤回其在外商投资创业投资企业的投资。承担主要责任的投资者如有特殊情况确需撤回投资，则必须由新的投资方承担该投资者的全部责任和义务。承担主要责任的投资者撤回投资，不得损害外商投资创业投资企业及第三方的利益，且应相应修改合同和章程，并报审批机构批准。第二十二条 投资者应在合同、章程中约定外商投资创业投资企业的期限，一般不得超过12年。经营期满，经审批机构批准，可以延期。经审批机构批准，外商投资创业投资企业可以提前解散，终止合同和章程。外商投资创业投资企业解散，应按有关规定进行清算。
管理思想观念现代化。即要有服务观念、经济效益观念、时间与效益观念、竞争观念、知识观念、人才观念、信息观念。
管理方法现代化。即推进先进的管理方法，包括现代经营决策方法、现代理财方法、现代物资管理方法、现代企业生产管理方法等。
管理人员现代化。即努力提高企业管理人员的基本素质，实现人才知识结构现代化，使企业所有管理人员真正做到"懂技术、会管理、善经营"。
管理手段现代化。即信息传递手段现代化。
（一）从中方合营（合作）单位选聘；
（二）向其他单位借聘；
（三）向社会招聘；
（四）从应届中专以上毕业生和转业、退伍军人中聘用。 中方人员被外商投资企业决定聘用，原单位及其主管部门应当准许，但法律、法规、规章另有规定的除外。第四条 外商投资企业聘用中方人员从事专业技术、管理工作，必须签订书面聘用合同，并抄送中方人员人事档案管理单位和人民政府人事部门。
聘用合同必须载明双方的权利、义务，违反聘用合同应承担的责任，变更、解除、终止聘用合同的条件等。第五条 中方专业技术、管理人员的工资（报酬），按照国务院有关主管部门的规定执行。第六条 中方专业技术、管理人员和外商投资企业必须履行聘用合同，任何一方违反聘用合同，另一方有权要求对方继续履行、承担违约责任并赔偿直接经济损失。第七条 有下列情形之一，外商投资企业可以提前解除聘用合同：
（一）中方专业技术、管理人员无正当理由不履行聘用合同规定义务的；
（二）中方专业技术、管理人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（三）因生产经营状况或技术设备条件发生变化致使中方专业技术、管理人员富余的。
外商投资企业依法解除聘用合同时，应事先征求企业工会意见并听取本人申辩。第八条 有下列情形之一，外商投资企业不得提前解除聘用合同：
（一）中方专业技术、管理人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（二）中方专业技术、管理人员患职病或因工负伤，在治疗期间或治疗终结后经县以上劳动鉴定委员会确认为丧失劳动能力的；
（三）中方专业技术、管理人员在孕期和法定产假、哺乳期间的。第九条 有下列情形之一的，中方专业技术、管理人员可以提前解除聘用合同：
（一）外商投资企业无正当理由不履行聘用合同规定义务或侵犯中方专业技术、管理人员合法权益的；
（二）中方专业技术、管理人员应征入伍、考入中等以上学校的；
（三）其他特殊情况。第十条 任何一方要求提前解除聘用合同，必须在解除聘用合同十五日前通知对方。第十一条 中方专业技术管理人员被劳动教养或判刑的，聘用合同自然解除。第十二条 聘用合同被解除或聘用合同期限届满不再续订的，中方专业技术、管理人员按下列规定安置：
（一）选聘、借聘的，由原单位接收安置，原单位分立、合并或被兼并的，由分立、合并、兼并单位接收安置，原单位解散、破产或被撤销的按本条第（二）项规定安置；
（二）向社会招聘和从应届中专以上毕业生及转业、退伍军人中聘用的，回户籍所在地进行待业登记，可自谋职业，组织就业，也可由户籍所在地的县（市、区）人民政府人事部门协助推荐就业，或人民政府劳动部门介绍就业。第十三条 聘用合同期限届满不再续订或非因中方专业技术、管理人员过错解除聘用合同后，按规定进行待业登记的，外商投资企业应按其在本企业的工作年限，每满一年按本企业职工平均工资（报酬）发给一个月的生活补助费，最多不超过十二个月。第十四条 中方专业技术、管理人员的人事档案按下列规定管理：
（一）选聘、借聘的，由原单位管理；
（二）向社会招聘和从应届中专以上毕业生及转业、退伍军人中聘用并保留全民所有制干部身份的由人民政府人事部门管理，其他的按现行规定由有关单位管理。第十五条 中方专业技术、管理人员在外商投资企业工作期间，除国家另有规定外，连续计算工龄。第十六条 保留全民所有制职工身份的中方专业技术、管理人员在外商投资企业工作期间遇国家统一调整工资，其人事档案管理单位按规定调整，记入本人档案。第十七条 任何单位和个人不得非法干预外商投资企业用人自主权。
评论精选：
13218823441：：外商投资企业人员(中方)的任用和录用方式是什么?
轩时______ 外商投资企业一般按照国际惯例从事人力资源管理.由于这类企业有较大的自主权,所以大都根据双向选择的原则,实行聘用合同制、择优任用制.外商投资企业人员(中方)的任用主要采用3种方式: ①委任(由中方根据法律和合同规定,直接委任中方人员到外企任职);②聘任(外商投资企业根据需要,按一定程序,采用签订聘任合同的办法,任用专业技术人员和管理人员);③选任(外企职工内部选举担任一定职务的人员).外商投资企业中方人员的录用主要方式是招聘,这种招聘既包括到社会上招聘有工作经验的人员,也包括招聘高校毕业生.外商投资企业人力资源管理的特点为:人员流动快,大出大进,随时聘用、解雇人员.毕业生进入外资企业工作,主要通过招聘渠道,实现录用.
13218823441：：四川 中 雇 所 有 省 外 人 才 调 动 资 格 吗? -
轩时______ 四川 中 雇 所 有 省 外 人 才 调 动 资 格 四川省外资企业中方雇员事务所是直属四川省人力资源和社会保障厅的事业单位,成立于1998年1月.主要负责外商投资企业和外国驻川企业所需中方雇员的推荐、选调、聘用、审查、考核及人事档案、人事关系管理;为三资企业雇聘中方人员提供服务,组织三资企业中方人员的培训、考核;人力资源服务市场上有服务需求的所有企业,同时承担高校毕业生就业服务和人才引进等公共服务职能.
