一个公司长时间借用另一个公司员工违法吗

员工自一个企业借用至另一个企业是否有时间限制？~

这个问题，应该只要企业与企业之间协商好，不超过员工的合同期、员工又同意借用就可以了。

当然是违法的
轻者你被公司开除
严重者你要给公司赔偿损失，包括名誉损失，还有可能其它公司也会找你索赔的
最严重的是你会被起诉，去坐牢

涉嫌违法，但又不一定违法。
1、员工与单位签订合同如何约定工作性质，决定员工是否可以单方面解除劳动合同。
2、长期借用员工，本公司本质上不存在违法，而是出借单位存在违法派遣员工（如不具有派遣资质）
望采纳

评论精选：

19728718740：：一个公司长时间借用另一个公司员工违法吗 -
晋栋______ 涉嫌违法,但又不一定违法.1、员工与单位签订合同如何约定工作性质,决定员工是否可以单方面解除劳动合同.2、长期借用员工,本公司本质上不存在违法,而是出借单位存在违法派遣员工(如不具有派遣资质)望采纳

19728718740：：一个企业连续使用同一个劳务派遣工三年违法吗? -
晋栋______ 目前不违法,因为劳务派遣的临时性、辅助性、替代性在劳动合同法出台时已经淡化了,但国家正在讨论的派遣办法里可能会严格要求这三性.

19728718740：：公司聘用已在别家公司 签订劳动合同的员工,合法吗 -
晋栋______ 不合法,我国法律是不承认并且不支持双重劳动关系的.如果公司发现本单位的员工还和其他的公司签订的有劳动合同的话,公司因此而开除该职工,被开除的职工就算申请劳动仲裁维权也没有什么作用.同一个职员在同一个时间段内,只能与...