长期借调人员是否违规

政府借调不签任何文件是否违法~

可以借调，而且完全可以以挂职锻炼的方式借调来办公

长期借调是违规行为，借用（调）关系是用人单位、借用单位与劳动者三方协商一致，由用人单位与劳动者保留劳动关系，劳动者在借用单位实际提供劳动并领取报酬的一种特殊用工形式。其中，借用（调）关系多出现于存在关联关系或合作关系的公司之间，我国现行法律法规并未禁止此种用工形式，还针对此种用工形式规定了相应的权利义务及责任主体。借调用工这是灵活方式，目前我国的法律层面没有作出明确的规定，但在一些部门规章中有所规定

评论精选：

14728809265：：借调人员有没有时间限制? -
缑菊______ 1、岗位规定:借调人员脱离原单位工作,不定岗的做法是合乎规定的.不管是行政部门,还是事业单位,都要求职工在岗在编,以岗定编.借调人员在借调单位工作,对原单位岗位设置和工作造成严重影响,如果借调时间过长,对原单位工作...

14728809265：：上级部门长期无偿使用下级人员违反哪些规定? -
缑菊______ 对于借调人员完成任务,上级部门使用下级单位的工作人员不算违规,因为没有这方面的规定.

14728809265：：对长期借用人员的规定 - 法律知识 - 律渐
缑菊______ 法律分析:为了整肃人事管理,组织人事部门对借调做了严格规定,已经都有文件清理以往的借调人员.如果单位因为工作需要,确需借调,必须按照管理权限向组织、人事部门申请,借调期限...

14728809265：：被上级事业单位借调十年之久同工却不同酬(奖金福利)是否违法? -
缑菊______ 劳动者被上级事业单位借调,而且没有实行同工同酬,那么与单位领导协商,或者反映到人事局解决.事业单位的事情,劳动局可能不会处理.如果领导不给予答复,那么上诉法院解决.

14728809265：：被借调到上级事业单位十年之久同工不同酬是否违法? -
缑菊______ 都让他们违法十年了,要起诉他们

14728809265：：公务员从本机关借调到另一个机关,开双份工资是违法吗 -
缑菊______ 不违法,但是违反规定,当然,借调单位发放必要的津贴补助并不违规.