实际工作年限怎么界定

法律分析：一般工龄“工龄”指的是劳动者连续工作的时间，不限于在本单位工作的时间。

本企业工龄 劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996）191号第一条规定：“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。从参加工作到正式退休为止。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

评论精选：

15232831029：：实际工作年限跟已经工作年限由什么分别? -
盖柏______ 实际工作年限是个人在一个单位的工作时长,已经工作年限则指个人所有的工作时间长度(包括在所有单位的工作时间)

15232831029：：《劳动法》中“医疗期”里的“实际工作年限”与“在本单位工作年限”是什么意思、区别是什么? -
盖柏______ 实际工作年限指你参加工作以来在所有单位累计的工作年限,如果你只在现在这家单位做过,那么就是7年.如果还在其它单位做过就要加上其它单位的工作年限. 在本单位工作年限是指从进现在的单位入职之日起到现在为止的工作年限,与最后一次劳动合同期限无关.你在本单位的工作年限是7年. 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,如果你没在其它单位工作过,那么你目前的医疗期是6个月.