您好。我想问一下工程技术人员、管理人员、服务人员、其他人员具体怎么划分？我单位是在建企业。
一、技术负责人
1、施工管理经验，三个等级分别要求是10年、8年、5年；
2、一级要求技术负责人具有高级职称，二级要求高级职称或一级注册建造师执业资格，三级要求中级职称或注册建造师执业资格。
二、建造师
一级资质和二级资质都规定企业要配备5名建造师，三级资质需要2名。其中，一级资质要求是一级建造师。
三、中级职称人员
一级资质20名，二级资质10名，三级资质5名。其中一级资质和二级资质要求，这些职称人员的专业应当由环保、机械、给排水（水处理）、结构、通风、电气6个部分组成，而且每个专业职称人员至少各1名。
四、现场管理人员
九大员方面，分别为20名、15名、10名，其中资料员、机械员、造价员、安全员、材料员、量员、施工员至少各配备1名。
五、技术工人
技术工人要求为中级以上，三个等级分别为30名、20名、10名。其中瓦工、木工、电工、焊工、除尘工、油漆工至少各1名。
以上所有人员，都要本着“持证上岗”的原则，建造师要有执业资格证书，九大员要有岗位证书，职称人员要有职称证书等。证书能在一定程度上证明人员的职业水平，也是申请建筑资质必须出示的证件。另外，关于三级资质，建造师或技术负责人还要满足2项业绩。
这个要去个人人事档案里复印，是你最近三年年度考核情况
工程技术人员属于工程技术部门，管理人员是所有的中高层人员属于领导者，各个部门都涉及到了，服务人员属于销售外联还有技术部也有，主要是商品或者技术性 的服务，其他人员就是，后勤、调度类的，再就是相关服务部门了。呵呵，参考一下同类行业，不就行了，每个企业都有自己的文化，定位需结合自身实际，有的看似是服务工作，但放到服务行业，它就成了技术工作。
支持一楼的
评论精选：
17578541900：：你好 我想问问 身为建设单位 甲方的 总工办的技术管理的制度是什么样的 我实在是在网上找不到了 谢谢了! -
余紫______ 现在的建设方(甲方)只是和监理单位及施工单位洽谈签订监理合同、施工合同,要求各方按合同严格执行.一般都不直接和施工单位打交道,而是通过监理方在施工现场直接管理施工、监督工程进度、检查施工质量,签证工程量,签拨施工进度款、协调处理施工中的矛盾和纠纷.
17578541900：：建筑施工员和技术员
余紫______ 1、建筑施工员:他是基层的技术组织管理人员.主要工作内容是在项目经理领导下,深入施工现场,协助搞好施工监理,与施工队一起复核工程量,提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期,做好现场材料的验收签证和管理,及时对隐蔽...
17578541900：：你好.我想问下作为工程师做前途吗?一般待遇多少了? -
余紫______ 工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员,实际范围很宽泛,遍布各个行业.房地产一路高歌的时候,建筑工程师很吃香,社会地位高,薪水也很丰厚.现在房地产不如以前了,但整体待遇还是略高于其它行业.互联网+...
