公司干了7年有4年没交社保

童科15378132599……工作7年公司没有给交社保的问题,有劳动合同的.
党易1923______ 1、应该补缴这7年的社会保险 2、直接要求公司补缴就可以 3、那你要收集入职时间的证据 申请劳动仲裁,写申请书,准备证据,身份证复印件,被申请人单位工商注册信息去当地仲裁委申请立案,然后开庭,调解,裁决!

童科15378132599……我在一家公司工作7年,可工厂没有给我买社保,我应该怎么办
党易1923______ 自己要求买啊,别等着别人主动问题

童科15378132599……我在厂里七年了,厂里没有交社保,我退体怎么办呢? -
党易1923______ 在厂里七年,厂里却没有交社保,不不知道签没签劳务合同.如果没有签劳务合同,有没有进厂七年的工作证据.按劳动法,厂里应该给你交五险一金之类的,如果什么都没有,只要证据确凿,可以去当地劳动监察大队或劳动仲裁部门去仲裁,劳动部门会按照劳动法让厂里每月以双倍的工资补偿你,还会判厂里给补交社保等.如果还想在厂里干,就给厂里提出交社保的要求,如果他们不交,就去劳动部门起诉他们.

童科15378132599……你好、.我在一家企业工作六七年了,一直没给买社保,现在我想申请离职、.我该怎么办?
党易1923______ 搜集你在这个单位工作的证据,然后去跟老板要经济补偿,如果不答应就去劳动仲裁部门告他们,要求给你补上这6,7年的社保.

童科15378132599……我在公司上班7年了,我想辞职,公司一直没给交社保和公积金,我能得到补偿吗? -
党易1923______ 首先,我们可以明确一点,企业没有任何理由不给职工缴纳社保.根据《劳动合同法》第38条和第46条第三条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且提出给予一定的的经济补偿. 其次,企业不按时足额缴纳社保,员工提出辞职后,可以要求经济补偿金.其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准,每满一年向员工支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资; 根据工作一年补偿一个月的平均工资标准,这位一线工人工作7年,可以要求赔偿金是7个月的平均工资.

童科15378132599……工作几年公司没给买社保,我改怎么办. -
党易1923______ 可以到当地的劳动仲裁申诉,但只能要求公司为你补缴,而不能要求公司给你补钱.

童科15378132599……请问我在公司做了7年,没有缴纳社保,现在起诉公司,但公司既然不承认我这员工,怎么办,需要那些手续能 -
党易1923______ 申诉到劳动仲裁,要求补缴五险.注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等.同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿.

童科15378132599……我在厂里做了7年.没有签合同也没交社保.该怎么补偿我 -
党易1923______ 如果是7年没有签合同,在法律上可以认定为单位已经和你签了无固定期限合同,社保可以要求单位补缴

童科15378132599……我在公司干了7年,没办社保,现要辞退我,我要求补办,可公司说社保都包含在工资里了,这种说法合法吗? -
党易1923______ 不合法,他必须给你交的.你可以去劳动局举报他.不行的话直接打官司.

童科15378132599……我在一家公司工作4年,老板一直没给我交保险怎么办? -
党易1923______ 你这种情况有不少,入职时有没有签订劳动合同,如果有可以去相关部门反应情况,或者要求老板必须给交上.