劳动合同会放到档案里吗？
一、劳动合同会放到档案里吗?
和单位签订劳动合同会记录进档案。
当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。
另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此档案也体现当事人的工作单位情况。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
二、订立劳动合同的原则有哪些?
《劳动合同法》第三条 基本原则
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
1、合法原则
劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。
2、协商一致原则
在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。
3、合同主体地位平等原则
在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
4、等价有偿原则
劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。
综上所述，员工也不能强制性的要求公司必须要把劳动合同存入人事档案当中，人事档案中有没有劳动合同对员工个人也不会造成任何的影响，如果档案当中有劳动合同的话，无非也就是能够证明员工个人的工作经历。
评论精选：
18023356345：：劳动合同必须放档案里吗 -
曲狠______ 需要,一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效. 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务.
18023356345：：劳动合同要放入档案吗 -
曲狠______ 一般来说,劳动合同是需要放入人事档案的.
18023356345：：毕业生签订劳动合同 合同会放到档案里? -
曲狠______ 合同不属于档案存放的内容,不会放在档案里的.
18023356345：：劳动合同放档案里吗? -
曲狠______ 解除劳动合同证明书,是用于来到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用. 用人单位可以将该证明放入档案,也可以直接交给你,办理相关手续,然后在放在档案里保存. 如果你不想放入档案,可以不向新的用人单位提交解除劳自动合同证明. 附:《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在zhidao15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.
18023356345：：劳动合同应该放在员工档案中吗 -
曲狠______ 档案里是要一份劳动合同的,但是是你那一份还是公司那一份就没有明确规定
18023356345：：劳动合同由谁放进档案 -
曲狠______ 一、劳动合同签订后没有放入档案劳动合同签订后没有放入档案,这不是强制要求的,一般签合同后,就给你一份劳动合同,不放入档案的,但是转正定级相关资料,会放入档案.1、保密合同与劳动合同分属不同类别,内容亦不相同,不能以...
