签合同一定要转档案么

詹园17338627132……劳动合同签完以后个人档案是不是一定要转到单位 -
赖栏3306______ 也可以转,也可以不转,建议你找到固定的工作后再转入公司或单位也不迟,(供参考)

詹园17338627132……签合同 需要迁档案吗,本人不想迁,不迁有什么后果 -
赖栏3306______ 你应经毕业了吗?如果是应届毕业生,那还保留干部身份,签合同的时候可以不迁档案,这是随你个人意愿的,但是如果档案依然留在学校,过两年就会被打回原籍,回原籍所在地的人才交流中心,就会变成工人身份,虽然现在身份没有什么大的用处,如果你一直打工的话,如果要考公之类的,就会有用了.档案可以放在单位也可以放在当地的管理档案的部门,不想迁档案的原因是什么? 总之档案要重视

詹园17338627132……和公司签了合同就一定要把档案转到公司或公司的人事主管部门吗? -
赖栏3306______ 签劳动合同与档案在否公司无必然关联.按国家有关规定,外资企业、私营企业、乡镇企业等非国有企业录用的专技人员和管理人员的人事档案,都必须由政府所属的人才服务机构管理,不转入所在公司.一般企业也有自己的规定,而且放在企业也是比较安全和省事的,而且不必过于担心,不管什么原因单位都是不能扣档案的.

詹园17338627132……与单位签劳动合同后还要把档案转到单位吗? -
赖栏3306______ 如果你们单位是大单位,有自己的档案管理部门,那是要的,不过这也是单位自己去调取. 如果只是一般小单位,或者没有自己的档案管理部门,那也可以委托当地劳动部门代管档案,不用转到单位去.

詹园17338627132……现在与单位签订完劳动合同后,都必须把档案调到单位里去吗? -
赖栏3306______ 不是.现在市面上的很多单位档案都是托管的,委托当地的人才市场或者人力资源工资代管. 交保险的话,只要档案在当地就可以. 人才市场,又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等,是指劳工供求的市场.

詹园17338627132……与用人单位签订劳动合同,档案不过去可以吗? -
赖栏3306______ 用人单位(正规国企)招收员工,有两种形式,一是聘用制,聘用的基层员工可以不转档案;二是录用制,如转业退伍的军人,由国家安置或者分配的人,这是一定要转档案的.你得看你属哪种形式.我儿子在大型国企工作,他的部队档案是由民政机关直接移送到用人单位的,而车间招收的员工则不需要转档案.

詹园17338627132……应届生签合同时一定要档案到人才市场吗 -
赖栏3306______ 如果签的单位有资格收的话那也可以放在单位的,要不就得放在人才市场.不管是你自己去放还是公司帮忙出钱给你放、

詹园17338627132……本人现在应聘了上一个职位,应聘单位要求在试用期签合同的时候将档案转进该单位,但是目前我不想转,请问必须转吗?,
赖栏3306______ 如果是在毕业后转还可以接受,毕业之前肯定不好转的,具体的肯定还要你跟单位协商

詹园17338627132……签了就业协议可以不调档案吗? -
赖栏3306______ 试用期的话一般不会调,转正了才会涉及调档问题.基本上可以的

詹园17338627132……与用人单位签订劳动合同后,必须把档案和人事关系都调过去,用人单位才能给我缴纳五险一金吗? -
赖栏3306______ 不转档案,单位也可以交五险一金 关键是教委人才是否允许你继续存档.只要人才中心不要求你马上转走档案,就没问题.现在要求是单位缴纳五险一金的,应该单位保管档案或者单位在人才中心办理集体存档.你只存档案不在人才交社保,人才中心是否允许,问一下存档案人才中心 单位入职一个月内应该办理五险一金参保,其中五险是法律规定必须交的,一金(公积金)目前没法律规定必须交