急辞干了18天扣30工资

汲冯13572484431……公司快辞要扣百分之30工资合理吗? -
贡毅6421______ 用人单位可以不接受员工快辞了,也就是你说的,马上辞职马上离职的做法,可以要求必须提前30天辞职.但是扣30%工资的做法是不合理的,一般来说,因为快辞,给用人单位造成损失的,也只能扣除工资的20%.

汲冯13572484431……在厂里上班厂里有个规定急辞职就是没满一个月辞职的要扣百分之三十的工资是否合法
贡毅6421______ 即辞即走,违反了《劳动合同法》第三十七条规定的需提前三十天书面通知的规定,工厂可以扣发已工作期间的工资,但最多不超过一个月. 因此,单位规定急辞职要扣百分之三十工资的规定,并不违法,还是可以接受的.

汲冯13572484431……今天我从一个公司急辞工出厂,他扣我百分之三十工资,违法吗,我可以告他吗 -
贡毅6421______ 您好,从一个公司急辞工出厂, 他扣你百分之三十工资, 属于违法行为, 我们可以到劳动仲裁部门举报, 望采纳,谢谢

汲冯13572484431……急辞扣百分之三十怎么办? -
贡毅6421______ 厂里做法违法.根据劳动法规定,不得高于20% .先协商,协商不成,可以到劳动部门投诉.你说的这个时间可能来不及.大约45天(各地不尽相同).建议:与厂方协商. 【协商了!!老板还是不同意!】僵持了.说明短时间内解决不了.【说这规定早通知了,下面的员工都说没看到这样的通知】收集“都说没看到这样的通知”、“要扣总工资的百分之三十的工资,说是厂里的规定”及其相关的证据,委托工友先向劳动仲裁机构投诉;如如果,直接向法院起诉厂方违法.

汲冯13572484431……我上了18天班去辞职,急辞要扣半个月工资,慢辞又不批,我该怎么办 -
贡毅6421______ 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依...

汲冯13572484431……我现在从厂里急辞工,但要扣当月工资的百分之三十,请问这符合法律法规吗? -
贡毅6421______ 任何情形下,劳动者提前一个月通知用人单位,即可解除劳动关系,用人单位在员工离职时候扣压工资属于违法行为,可以向当地劳动保障监察部门进行举报投诉.

汲冯13572484431……我没有签劳动合同,工作了二十天因工作原因我要辞职但公司要扣我百分之三十的工资.请问是否合法 -
贡毅6421______ 用人单位克扣已辞职劳动者的工资是违法的.劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单....

汲冯13572484431……工厂急辞工,扣全部工资30%,合法吗?个个月工资没拿,他要扣30%工资才给钱,我能投诉吗? -
贡毅6421______ 你辞快工,老板这样是可以的.

汲冯13572484431……我每个月工资是2300.我要辞职了.只干了18天.如果要算的话 是照2300除30,还是31. -
贡毅6421______ 是18/31*2300这样子算的

汲冯13572484431……我明天辞急工人事部说扣30%的工资 我想问问是扣总工资还是当月工资 -
贡毅6421______ 这要看你们单位的规章制度.一般情况下是扣当月.如果你们单位要扣的多的话,你可向劳动监察大队投诉,也可拨打12333社保热线投诉.