劳动法工作满10年以上都有啥说法

盛录17048372841……劳动法关于满十年的员工有什么规定? -
夔翔3463______ 根据《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,...

盛录17048372841……劳动法关于满十年的员工有什么规定? -
夔翔3463______ 在一个企业连续工作10年以上的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,享受正式工待遇.企业不可以随时解除劳动合同,需跟劳动者协商一致才可以解除,但法律规定的过失性辞退除外. 参照《中华人民共和国劳动合...

盛录17048372841……劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上有什么待遇 -
夔翔3463______ 可以签订无固定期限劳动合同.享受年薪15天以上的有薪假.

盛录17048372841……中国劳动法关于聘用工10以上有什么说法 -
夔翔3463______ 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...

盛录17048372841……工作10年以上,劳动法规定是否有补偿? -
夔翔3463______ 工作10年以上已经是无固定期限劳动合同,除严重违纪以外公司不能以其他理由与你解除劳动合同,除非是协商一致.所谓的协商一致就看你怎么去跟公司谈相应的条件了.

盛录17048372841……根据劳动法,在用人单位年满10年有何权益?比如奖金啥的有没有,谢谢! -
夔翔3463______ 1.带薪年休假变为一年至少10天. 2.重病大病请假治疗规定的医疗期变为12个月,在12个月内用人单位不能依据劳动合同法第四十天条、第四十一条规定解除劳动合同,即使劳动合同到期也不能直接终止合同,而是必须续延原合同至规定的医疗期结束. 其它方面没有什么特别的权利.奖金属于福利,由用人单位自行规定,法律并无规定.

盛录17048372841……在企业就业10年以上有什么保障 -
夔翔3463______ 根据我国劳动法,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同.

盛录17048372841……按中华人民共和国劳动法,在一个企业干满10年以上必须无条件转为正式员工? -
夔翔3463______ 正确的说法是:按《劳动合同法》规定,在企业连续工作满十年,或者签订两次劳动合同的,企业应当与其签订“无固定期限的劳动合同”

盛录17048372841……在一个工作单位上班十八年,劳动法上有什么说法 -
夔翔3463______ 要先弄清楚你所谓的私人老板有没有单位,如果是个人的话就是雇佣关系,不适用劳动合同法 第二个你现在有没有超过法定的退休年龄,男60、女50,超过的话劳动部门也不会受理,要去法院 自己辞职的话就没有经济补偿金 上班十八年,没有...