有人遇到过什么奇葩面试？
1）有一次去一家公司面试，对面坐了两位趾高气昂的女领导，眼神是涣散的那种，像下图这种，我都怀疑自己是不是欠她们钱了。2）面试官态度差吗，聊两句结束，好聚好散也就算了。我还遇到过约了面试时间，让我等了2个小时，其实很想离开，但是我的涵养不允许，想想来也来了，见见再说吧。结果面试的时候，没有任何抱歉的寒暄，中年副总叼支烟心高气傲地问我愿不愿意去其他部门，真的应了那句话：你越卑微，人家就觉得你越好欺负。3）没有最变态，只有更变态，小编还去面试过一个奇葩公司，明明是他们来找我去面试的，就说当面聊聊，约了时间。我从很远的地方赶过去，进到他们楼上打电话也不接，看到我问我是来干什么的，我说来面试的。因为去的仓促，而且基本上现在面试我都不带简历，一般用人单位都会从招聘平台上，或把我发的简历打印出来。我跟他提前解释因为来得仓促，没有带简历，他倒好，在面试的时候一直抱怨我来面试也不带简历，好吧，这事我错了，本来也就只是来看看。
其实现在正是大学生毕业求职的一个黄金时期，而身为一个面试官，我也是遇到过不少奇葩的面试者，他们本身不太优秀，但是却拥有常人所没有的自信。我遇到过最奇葩的面试者，应该就是易开口就问薪资，而且表达自己想要的理想薪资的时候，也是狮子大开口，明明自己作为一个应届毕业生，并没有特别优秀的硬件，但是却想要非常高的工资，这种人基本上是会直接pass的，但是对于他们的自信，我们身为面试官也是感到非常的钦佩和好笑。其实在面试官的心理，一个求职者究竟能够在怎样的一个工资区间，大家心里都是非常有数的，而对于那种面试阶段就开口询问公司，甚至说出一个高的离谱的工资区间，其实是让人感到非常反感的，毕竟你值多少钱，心里没点数吗？只有足够优秀的人才能够跟公司谈条件，否则的话，对于那种过于自信的面试者，我们是绝对不会予以考虑。而还有一些很奇葩的面试者，他们就是非常常见的迟到专业户了。作为一个面试者，本身就应该按时守约，但是到了约定的时间，非但没有见到这个人，我们打电话去催促他们，还说快到了。结果一等就是一两个小时，人影都完全没有看到面试简历上面非常好看的脸，和这个迟到的人重叠在一起，根本让人丧失了想要跟他继续交谈下去的欲望，即使最后他到达了面试现场，就是面试官也是等得不耐烦了，而且也不想再和这个人有过多的交谈，因为一个联手时都不能做到的人。根本就不能够胜任更多的工作。其实既然已经要去面试工作，那么就应该做好两全的准备。否则的话，你又凭什么能够被选择呢？在这么一个千军万马过独木桥的毕业之际，如果说你不能够表现的足够优秀，那么你的机会只会越来越少。
很多人在求职过程中都遇到过如下几种奇葩的要求：
1、不通过正规的渠道
招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。但有些企业招聘时把单位着力包装，夸大事实，并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑大学生，一旦大学生被其所诱骗上钩，则脸色突变，一幅我是流氓我怕谁的架势。
2、说工资很高，但是要先收费
主要表现为招聘单位以攻势强劲的虚假宣传，信誓旦旦的不实承诺，热情有加的伪善行为来取得大学生的信任和很高期望，然后在协议中提出苛刻条件，隐藏各种不法目的。企图利用高薪待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。
3、要你介绍他人加盟
有些学生因被骗而涉足非 法 传 销，到头来后悔不已。
4、不签订就业协议书
就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，这些关系的办理涉及毕业生的切身利益。因此，单位不与毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业发展是不利的。
5、违法违规留人才
有些为留住人才而扣留大学生的户口、证件等使大学生欲走难行。有些迫使大学生签下 卖身契 ，使大学生 生为单位的人，死为单位的鬼 。有些软软硬兼施，一方面大开空头支票，另一方面强迫工作，迫使大学生逐渐接受不公正，不合理的现实。另一类就是坑蒙拐骗，使大学生掉进自己挖下的高薪陷阱，培训陷阱、中介陷阱，甚至诱骗大学生入股，推销、传销等，还有些用人单位给大学生设置了协议陷阱、合同陷阱或试用期陷阱，使大学生感到欲罢不能，求助无门。
6、不把承诺写入合同
用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动 法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。
玲玲经过猎头牵线，今天去面试，却碰到一个奇葩的面试官。先是改了约定的时间，又在面试前一个小时，临时改了面试地点。玲玲千辛万苦见到了这位面试官，还没说几句，面试官又说，今天很忙，让玲玲先等着。 玲玲心想，等就等吧，等了好一会，面试官又让玲玲出来走走。一开始玲玲还纳闷，面试还要出去走走？原来，面试官要在门口等领导，所以让玲玲陪他一起等着，边站着边说话面试。玲玲有些生气，觉得这很不尊重人，但还是忍住了。 结果这个面试官一直嫌弃玲玲，还非常细致地问玲玲原公司的一些业务是如何承接和开展的。因为有过保密协议，玲玲不愿意多说原公司的事情。玲玲看到面试官没有诚意，直接回绝离开了。但想到浪费了一上午给这种面试官，玲玲又气不顺。你遇到过什么奇葩面试，可以说说吗？
面试要你的工资卡流水。
这是保险公司常用的套路，看上去像欺负新人，其实是用来评估，这个员工以后能不能转化为客户，能转换为哪个等级的客户。
评论精选：
17390253188：：有什么你觉得奇葩的面试经历? -
牛祥______ 对于奇葩的面试经历 我个人经过一次 本来是一份很正常的工作 但是 对体型的要求以及相貌的要求非常高 不管怎样 只要是自己中意的工作可以努力一下 如果不喜欢可以选择放弃
17390253188：：大家都有什么奇特的面试经历?求分享 -
牛祥______ 1、我在一次面试过程中,差不多花了一个小时,在这一个小时的时间里,这位总经理既没有问我的工作经验,也没有问我的学历.他第一个问题竟然问我喜不喜欢看书,最近在看什么书,这个问题很容易回答,也让我原本紧张的心放松不少,...
17390253188：：你遇到过的最奇葩的一次面试情况是? -
牛祥______ 我面试过最奇葩的一次面试就是一进去里面四五十人在里面,先给你开个培训会,给你讲讲他们的公司品牌竞争力,各方面的知识点,给你上课,然后再经过三轮面试,而且听楼下宝安大叔说差不多每天都这么多的人,我感觉像是另类的品牌推广😂
17390253188：：大家面试的时候碰到过什么奇葩要求没 -
牛祥______ 总结一下我面试时遇到的奇葩,顺便看看大家都遇到过哪些让人很无语的奇葩1.公司地点偏远,很明显是因为地便宜,可能是公司有仓库之类的需要大面积占地所以选了个偏远地段,打电话的时候至少说了三遍他们是上市公司有前景,去了跟我...
17390253188：：说说你在面试时遇到的最奇葩的事? -
牛祥______ 地点:北京 对方说给我3K,然后我说我不做,当天晚上那个女HR给我打电话这么说.HR:是不是公司越谦卑,你觉得自己越牛逼啊?我:我没有觉得自己牛逼啊,但是这个薪资,我在北京根本活不下去 HR:这是你的问题啊,我们根本没有替你考虑你生活条件的义务我:所以我不去,不行啊?HR:你不能因为工资就放弃梦想,我觉得我这个工作蛮适合你的,我们主管也很欣赏你我:无论我多喜欢这个工作,我都要以活下去为前提吧 HR:做人不能那么没有追求 我:我没你有追求,这么有追求的留给你自己吧.我高攀不起.
17390253188：：你在面试时见过最奇葩的事情是什么? -
牛祥______ 面试的时候遇到过最奇葩的事情,好像就是人事跟自己的总经理或者是面试官没有沟通好,而等了一上午的这一个经历吧.在自己为数不多的面试过程中,好像也没遇到什么特别奇葩的事情,有些顶多也就是工资福利待遇的时候可能在招聘简章...
