社保停了钱怎样拿出来

申花13394351729……社保停交了可不可以把钱取出来 -
越泥4176______ 社保停交了,一般是不可以把钱取出来的. 《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.

申花13394351729……社保断了自己交的钱怎么拿出来?
越泥4176______ 一般来说社保可以自己家缴纳,到退休时候只要缴纳年限满15年 就可以领退休金如果你不想缴纳了,也不想领退休金 那只有到退休年龄时候,一次性领取或是死亡后由继承人一次性领取.如有特殊理由需要提前领取的话 可以到当地社保中心咨询.

申花13394351729……我社保停了几个月,会不会清零的,如果清零的话要怎么拿回来?
越泥4176______ 你好,不用担心!社保清零不是说您之前缴纳的社保费用清零.例如医疗保险,一般连续停交3个月或以上,医疗险最高报销额度会清零,报销额度清零后,社保再续交,会重新累计最高报销额,之前缴纳的比如养老账户上的费用还是在您的账户上. 希望可以帮到您!

申花13394351729……社保里的钱怎么拿出来?
越泥4176______ 只有外来务工人员停保后,才可以办理养老保险个人账户部分退现,其他部分及其他保险都不能退.外来务工人员和外来个体流动就业人员离开本市时,其养老保险个人帐户全部储存额(包括本金和利息)可以由本人选择以下任何一种处理方法:1)转移到其重新就业或户口所在地社会保险经办机构;2)一次性退还给本人,同时终止养老保险关系;3)保留在本市,待其达到退休年龄时再按有关规定支付

申花13394351729……公司买的五险如果把它停了,那么自己交的那部分钱可以拿出来吗 -
越泥4176______ 五险是社保内容,社保是国家规定缴纳的,公司停缴属于违法,公司是不会停的.至于自己交的那部分钱,严格的说,参加养老保险的个人缴费部分是可以取出的,但是条件非常苛刻.我给你列几条可以取出的条件,供你参考:1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);2、参保人因故死亡;3、参保人出国定居;4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的. 另外农村户口凭辞职回乡证明也可以一次性提取养老保险金,同时终止养老保险关系. 失业保险,工伤保险,生育保险未建账户,不退款. 医疗保险可继续使用个人账户的余额,用完为止.

申花13394351729……社保里面的钱能取出来吗? -
越泥4176______ 对于社保里面的钱,一般来说,农村户口是可以取出来的,但是要是城市户口的话,是不允许退保的,因为只要退保,就意味着他们再退休之后或者是需要进行医疗的时候失去了最基本的保障,所以是不支持退保的,而对于农村的一般来说可以,但是条件是比较苛刻的: 1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付); 2、参保人因故死亡; 3、参保人出国定居; 4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的. 针对于这几种的情况,是可以进行退保申请的,但是对于成功与否,就需要看各地的相关政策的.

申花13394351729……我的社保买了五年了,如果现在报停,缴了的钱怎么办 -
越泥4176______ 我的社保买了五年了,如果现在报停,缴了的钱会存在你的账户里,是拿不出来的.

申花13394351729……社保停交了里面社保卡里面得钱能取出来吗 -
越泥4176______ 这是取不出来的,也不允许提现,也根本提不了现,只能用于医院看病、药店购药.

申花13394351729……如果停止投保了,能把卡上的钱取出来吗? -
越泥4176______ 地社会保险的规定及办理流程是有所区别的,要依你所在省市而定. (1)如果你还在这个城市工作,只是离开原公司,建议你继续在那里上社保. (2)如果你要离开这个城市,如,出国定居,可向当地社保询问保险帐户的清算事项. (3)如果你要离开这个城市,去其他省市工作,可向当地社保询问保险的转移事项;并向要去的省市询问当地社保参加及转入事项(当地能否接收原保险关系及以后能否转出就要看你所去的省市了). (4)如果你还是在原公司工作,只是自已不想交了,那就要看当地保险政策了(一般是强制上的),建议你还是一直上的好!

申花13394351729……社保交了两年后停缴,能取出来吗? -
越泥4176______ 社保停缴,不能取出来,只能得到某些的待遇享受. 社保是国家法定的一定社会保障制度,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险. 具体如下:养老:累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休金.医疗:连续缴纳符合当地医保报销标准,住院可以享受报销.退休的时候,累计缴纳医保一定时间,可以享受退休后的终身医保.失业:连续缴纳1年,单位原因导致离职或者合同到期离职,是可以享受失业金的.工伤:在企业工作时间,发生工伤,可以享受对应的工伤报销待遇. 生育:连续缴纳时间符合当地的时间要求,计划内生育,就可以享受生育报销和产假津贴.